12月15日，北京市朝阳区奥运村街道在科学园社区与大羊坊南社区同步举办“荣耀技能交换”双专场活动，以“企业赋能军营”与“部队赋能企业”的双向互动模式，打破传统双拥工作单向维度，促成驻区部队与辖区企业互为导师、互换绝活。
“这种可操作的减压技巧太实用了，帮我解开了心里的疙瘩。”在科学园社区新时代文明实践站，参加“心灵护航”专题讲座的军属王女士说。街道特邀地区拥军企业领扬心理咨询机构资深心理咨询师，结合军人职业特殊性与军属生活实际，系统解析常见心理预警信号，引导大家建立“心理体检”意识。
“我们就是要把心理服务送到军人军属心坎上，用地方专业资源为他们的心理健康保驾护航。”奥运村街道相关负责人表示。据了解，此类精准化心理服务将纳入街道双拥工作常规清单。
与此同时，大羊坊南社区活动室内，一场紧贴企业需求的应急技能培训正在进行。来自驻区某部应急救援教官为“千企万店”拥军联盟商户代表进行应急技能培训。从心肺复苏(CPR)的标准按压深度、频率，到海姆立克急救法的关键手势与发力技巧，再到突发火情的报警流程、初期扑救与安全疏散要点，教官逐一进行细致讲解和手把手指导。现场，参训人员分组开展模拟演练，教官逐一纠正动作偏差，确保人人都能熟练掌握关键技能，有效提升了企业应对突发事件的自救互救能力。
展开剩余32%此次双专场活动，是奥运村街道深化“荣耀技能交换所——军地互助成长计划”的生动实践。作为北京市朝阳区社会化拥军试点单位，街道依托“千企万店”拥军联盟资源，目前已吸纳300余家辖区企业加入，充分挖掘军地“无形资产”，构建起“资源入库、精准匹配、双向赋能”的闭环机制。
“从送物资到送技能，从单向支持到共同成长，我们着力推动军地互相成长。”奥运村街道相关负责人表示，奥运村街道探索的双拥新模式，既发挥了企业在专业服务领域的优势，又盘活了部队在应急救援、作风建设等方面的资源，实现了军民优势互补、互利共赢。据悉，下一步街道将持续完善需求发布与激励反馈机制，拓展法律维权、职业培训、文化传承等更多共建场景，让军民鱼水深情在区域高质量发展中焕发新的时代光彩。
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